焕醒漫绘是个刚刚成立的小工作室，也不需要招太多的人。
苏醒她们决定，暂时先不设财会岗了，可以在会计公司找个兼职的会计，负责工作室每个月的财务报表、税务申报等事宜。
专门的保洁阿姨也不需要，写字楼有保洁员，会清洁走廊、每楼层的卫生间等地方。
她们办公区域，自己负责整理自己的一亩三分地儿就行了。
工作室现在要招的，就是两到三个助理画师，负责分镜、勾线等工作，一个后期人员，负责修图、排版工作，以及一个行政兼出纳的岗位。
也就是她们需要再招四到五个人。
不过想招到合适的员工也不容易。
投简历应聘助理画师、后期等岗位的，张雪颜都是要求线上提供一些作品，如漫画线稿、上色作品、分镜草稿等。
之后先将应聘者的作品发给苏醒审一遍。
通过作品，可以直观的看出应聘者的线条运用是否流畅自然、精准细腻，造型能力是否能准确塑造出各种人物、场景等形象，色彩搭配是否协调、富有表现力，以及对光影效果的处理是否合理等，从而判断他们绘画基本功的扎实程度。
可很多基本功扎实的画师和后期人员，也会选一些大的漫画公司、或已有成名作品的工作室去投简历。
焕醒漫绘刚成立，无任何作品，会给她们投简历的，也大多是新手小白。
有些应聘者发过来的作品，张雪颜根本就没发给苏醒，因为她这关都过不了。
有少数张雪颜看着觉得还行的，发给苏醒后，也让苏醒否了。
倒是行政兼出纳的岗位有几个过来面试的。
第一个来面试的，是一个刚毕业不久的女大学生。
张雪颜觉得，她们工作室的法身和两个股东也都是在校大学生，招个年龄和她们差不多的员工也不错，会好沟通一些。
没有工作经验也没关系，大家一起摸索，一起学习嘛。
面试者过来后，看到面试官是一个看上去比她还小的姑娘，她就愣了愣。
两人简单聊了几句，张雪颜就觉得不太行，对方似乎一直不在状态，沟通很不顺畅。
而且眼睛都没怎么看她，一直在打量办公室的环境。
忽然，那姑娘问张雪颜：“
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