意味着能分给家里的时间越来越少。
而那时，顾从卿刚入工作，正是需要人引路、需要资源铺路的关键时候。
“咱这辈子就这样了，够用就行。”顾父曾在饭桌上跟顾母闲聊，眼神落在窗外玩耍的孙子身上，“把手里的关系、能调动的资源，都给从卿铺成路，比咱自己往上爬实在。”
顾母深以为然。
她见过太多孩子因为缺了关键的一步指导、少了一点资源倾斜，明明有天赋却走了弯路。
她主动推掉了几次可能带来晋升机会的外派交流，把更多精力放在梳理人脉上。
那些外人眼里“本该属于他们的更高职位”，在他们看来，不过是可以置换给儿子的资源。
他们从未跟儿子提过这些。
只是在顾从卿升职时，两人坐在客厅里，看着电视里意气风发的儿子，相视一笑，眼里是藏不住的欣慰。
“你看，比咱自己上去，值多了。”顾父递了杯茶给顾母。
“可不是嘛，”顾母抿了口茶，目光温柔，“孩子能走得远，比啥都强。”
对他们而言，所谓的“更高水平”，从来不是自己名字前的头衔，而是儿子脚下能走得更稳、更远的路。
那些被“置换”掉的机会，都化作了顾从卿前行路上的灯，亮在他看得见或看不见的地方。
顾从卿这些年在外交部的晋升之路，确实走得比旁人顺些，背后既有父母不动声色铺就的路，更离不开他自己过硬的底气。
外交部的环境里，人脉与资源固然重要，但终究是“锦上添花”而非“雪中送炭”。
顾父多年积攒的跨界人脉，顾母在医疗系统的声望，看似与外交领域关联不大，却在关键时刻帮他避开了一些不必要的波折。
比如某次中欧贸易谈判前，有对手想借他年轻资历浅做文章，总会有相熟的前辈在外交系统内部提点一句“从卿对西欧经济政策吃得透，年轻人里少见的扎实”。
比如轮岗调动时，能有机会进入核心的西欧司，而非被派往边缘部门，这些“不找麻烦”的背后，是父母和顾爷爷用自己的资历与人情换来的空间，但这空间能否接住，全看顾从卿自己。
他从未仗着家里的背景懈怠。
刚入职时，别人下班就忙着社交拓展，他抱着厚厚的西欧各
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