临医手外科的长期招聘中，就有一项特殊考核：精通掌指再生术。
当然，要达到这一点非常难，院内只有几位主任能做到。
除了临医，许多以手外科立足的医院，同样放出了同样的招聘标准，注入协和、华西等顶尖名院，其手外科也都有针对掌指再生术的独立考核……
可以说，许秋以一己之力改变了国内手外科格局，硬生生造出了一个新的方向，也给无数勤奋的普通医生一个青云梯。
许秋是不是无数需要断指再植患者眼里的神，外行可能并不明白公开手术教程的意义……但对于不计其数、向上无门的寒门医生来说，许秋就是毫无争议的恩师。
……
随着许秋三千四百万的年终奖宣布完毕，后续的医生，哪怕连王凡都拿到了二十七万年终奖，都没什么人关注了。
而许秋的余额也瞬间来到了五千七百万！
当然，如此巨额的资金流动，临医这边至少需要半个月，才能转到许秋账户上。
……
年终奖发放完毕，年终大会依然没有结束。
接下来，是表彰先进。
许秋自然是第一。
王晟德念着手里的名单，道：“去年一年，手术量、科研成绩、病人就诊数量等，许秋副主任均排在第一。
“除了许秋副主任，主任级别手术量第一人：急诊科何海。奖金：二十万元！第二名，普外主任……十万元！
“主治医师级别，手术量第一人，急诊科王凡。奖金：二十万元！第二名，妇产科黎雪，奖金十万元！第三名……
“住院医师级别，手术量第一人，急诊科江麦。奖金二十万元！第二名，急诊科杨钰恩，奖金十万元！第三名……”
“科研领域，主任医师级别，脑外科蔺主任一年累计发表论文21篇，其中9篇sci，6篇if大于10！奖金二十万元！第二名……”
“主治医师级别！急诊科云梅一年累计发表论文17篇，其中6篇sci，4篇if大于10！奖金二十万元！
“另外急诊科去年全年总发表论文207篇，其中sci论文实际51篇，在急诊医学s
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