默的话，圈了一波粉丝。
如今林默提出的“五千人岗位”已经实现，或者说是突然实现的，到底发生了什么，是夺权早饭理论奏效了吗？
大家都想来听听郭元的分析。
主持人：“郭教授，您当时将林律师的话总结成了善待员工=增强公司的竞争力，如今林律师已经实现了他当时在答辩大会上的承诺，您认为跟林律师所践行的理论有关系吗？”
郭元没直接回答，而是看向了镜头：“现场的记者朋友能将镜头对准普通工人岗位的福利待遇海报吗？”
镜头晃动了一会，摄像师跑到了普通工人岗位招聘地点。
直播间观众一声惊讶的低呼，露出了震惊的眼神。
郭元：“正如大家所见，一个普通工人岗，都能开出七千一个月的工资，而且保证八小时工作制度，加班有加班费，连伙食费都标明了，一餐成本价为30元，还有其他例如委员会等附加权力，林律师一直都在践行善待员工的理论，所以才得到了这多人的支持，我们也能看见不少参与面试的人哽咽。”
主持人点点头：“那林律师是如何做到这些的呢？作为经济学教授，郭教授您应该很清楚，林律师这样做，用工成本太高，在市场竞争之下毫无优势，是很容易被其他的公司卷死的。
而且百兴建工并不是林律师全权掌权，他是如何说动徐泉的呢？”
郭元听闻，神色闪动，然后打着哈哈笑道：“有没有一种可能，是百兴建工的员工们真的夺权成功了呢？”
主持人眉毛狂跳，脸色惊恐，这么敏感的的词可不能在官方直播间说出来啊！
郭元大笑了起来，连忙摆手：“哈哈，大家不用在意，我开个小玩笑而已。”