务总部、估值建模中心、全球项目数据库这些是中台部门。
财务部、人力发展中心、全球IT运维、行政后勤、对外政策事务、内审监察这是后台部门。
加上最高层的董事会秘书处、CEO和战略委员会，整个公司职员最后将要达到300人左右。
当然现在还没这么多人，所以整个办公区显得比较空旷。
公司的主席宋志健还是长年待在香江，不过宋明芳作为公司董事和副总裁是长年待在京城的，宋明芳其实能力还是有的，所以公司日常管理基本是她来负责。
除了李志才担任董事、CEO职务，组织上还给派了一些非洲大陆的研究人员过来入职研究院，他们这里可以实际操作，比待在研究所只是搞理论那是强太多了。
另外就是派来了一位同志担任内审监察部门的主管，荣誉非洲公司虽然是标准民营公司，但是业务比较特殊，因此这些都是应该的。
宋大为在荣誉非洲公司的公开身份是战略委员会顾问，这个挺好，进退自如，就是没有薪水啊！
公司战略委员会现在其实就是宋大为、李志才、魏云峰他们三个说了算，宋明芳都没有进来，大事开小会解决嘛！
当然重大决策还是要召开董事会决定，但那不是问题，董事会成员除了宋明芳，其他的都是“自己人”。
“马马不拉煤田2.5亿美元？唐克里里铁矿10亿？”李志才汇报了坎特利的报告情况，宋大为沉吟不语。
这个价格其实还在他的接受范围之内，之前汉东钢铁集团可是要花15亿美元买25%的股权的，马马不拉煤田按照江北涛的预算2.5亿美元那也是白菜价了！
但是账不是这么算的，荣誉非洲公司也不能倒贴钱吧？
“这个价格其实我觉得还可以……”李志才看了一下宋大为接着说。“马马不拉煤田那边我们也是先收购再转手吗？”
按照之前的方案，因为会有一些国企无法处理的财务问题，所以荣誉非洲公司会以离岸公司的空壳先行收购唐克里里铁矿山的矿权，然后再和汉东钢铁集团交易。
马马不拉煤田项目是突然蹦出来的，宋大为也没有和江北涛谈过这个问题。
“你想说什
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