久了就和基层脱节。牧为，这次调研，你来安排，不要给基层的同志打招呼，添麻烦。我们直接去企业，去工厂、学校和农村。
而钟毅最为真实的想法，就是通过到各地调研，听一听广大基层的同志对企业设置总体办法和几个涉及全局性工作的意见建议，了解掌握基层的情况，为下一步的工作提供准确的判断依据。
在大多数的单位里，论资排辈是惯例，无论是职务晋升还是分房，资历老的就排在前面，资历浅的自然是排在后面。打破论资排辈的传统本身就是对干部体制的一种大胆改革，但这样的改革在习惯了论资排辈人身上来讲，是难以接受的。对于省委一系列的工作安排，齐永林是越想越气，总觉得组织上是亏待了自己。
齐永林道：钟毅同志啊，我也想着抽出时间到基层走一走看一看，但是行署和地委不一样啊。地委的工作嘛务虚还是多一些嘛，而行署的工作着重还在务实，耍嘴皮子，是搞不了改革开放的。特别是现在，行署的秘书长人选，一直没有敲定，大事小情都没有牵头的人，事事都需要汇报到我的这里。我就搞不懂了，钟书记，你看全省二十多个地市，哪里有行署专员无法决定自己秘书长人选的啊。
齐永林一边敲桌子一边说话，这办公室的气氛，顿时就紧张而又尴尬。
钟毅和邓牧为心里都清楚，岳峰成为副省长是时间早晚的问题，齐永林的心态是需要调整的。
钟毅道：老齐啊，这个，这个行署秘书长的事，并不是瑞凤同志不合适，而是综合考虑分工工作。瑞凤同志主抓工业，而行署的秘书长又负责行署办公室的工作。但常务副专员瑞林同志又分管办公室。这样的话，瑞林同志就要分管瑞凤同志，显然是不合适的。以后行署办公室的工作，到底是向谁汇报？地委还是要考虑团结问题，避免行署班子里以后闹矛盾嘛。
齐永林冷笑了一声道：钟书记，您今天在会上也做了自我批评，您也承认了自己有家长作风，班长不是家长，行署的工作我会安排，我会布置，我们行署班子的领导同志也是党的高级干部，也都是有觉悟的。再者说，您之前不是都同意了？为什么出
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