饭，就不去了。”
“好男人，好男人。”
大胡子工友笑着感叹了两句，也没有因为被拒绝而生气。
这时候又有几个工人走了过来，他们挥舞着手环，“你们看那个董事会发的邮件了吗？那帮老爷到底啥意思，又是35%，又是25%的，我们看不懂呢？这玩意儿靠不靠谱啊，是不是那帮老爷又想出了什么捞钱的法子，糊弄着我们玩啊？”
顿时间所有人都议论开了，杰克也被裹挟着加入进了这场议论着。
讲着讲着，他缓缓开口道，“我有一个从我老婆的同事的主管那里听来的内幕消息，你们不要告诉别人···”
——
何奥靠在办公桌的椅子上，面前的投影屏幕显示着不断变化的申请人数。
莉娜顶着两个硕大的黑眼圈，坐在何奥旁边，一杯杯的往自己嘴里灌咖啡。
“效果怎么样？”
她探出头来，看着显示器里的数字。
审核并不是完全人工的，先会由夏娃把所有的申请都筛选一遍，大概分一个等级，然后把这些传递给早上紧急召集的行政部门的人员审核。
这些人员的审核意见最终会反馈到夏娃的数据库中，供她进行机器学习，让她能更精准的做出判断。
所有的审核人员中，除掉那些明显不合格的，比如没有孩子申请上学补贴的，其他所有的人，只要申请了都会分到一个优惠名额。
只是类似于集团高管这样的高收入人群，他们分到的优惠尺度会很小，不超过百分之五，而且有抵扣上限，基本上就是走个过场。
而越是底层的工人，收入低的，经济状况不好的，分配到的优惠就会越高。
之所以要做出这种雨露均沾的决定，是为了树立起集团高层的信誉。