调，想想都让他头大。
急诊科本来就有100号以上的医护，再加上普外、妇产、心胸外过来协助的人手，整体加起来起码250不止。
要把这么多人进行合理分组，还要让别人挑不出毛病，这是人干的工作吗？
“林逸故意的吧？”
“他是不是明知道，科主任就是个烫手的山芋，这才果断的甩给了我！”
“我刚刚，刚刚怎么不多想一下呢......”
再想想还有场地扩大等各方面更头疼的任务，程少聪看向林逸的眼神，已经比刚刚结婚的小媳妇还要幽怨的多。
特么的，他也不知道吃错了哪门子的药，这才信了林逸的邪！
只要林逸还在急诊科，这科主任的工作，就不是人干的活......
“这工作量属实不低！”
“程主任这一个月，估计都消停不了一天吧？”
“林医生这是要大整的节奏呀......”
听着林逸的讲述，会议室内几乎所有的医护，看向程少聪的眼神，明显都充满了莫名的心酸。
特别是他身旁，以中年医生为首的那几位，更是早就将脑袋偏向其他方向，丝毫不敢往程少聪的脸上多看一眼。
他们都能想象，等会议结束之后，程少聪对着他们大发雷霆的暴怒模样......
“那这么安排的话，我们的薪资待遇，是不是也能跟攻关小组看齐呢？”
“只要钱给到位，不睡觉我都愿意。”
“哎......永远追不上钰姐她们的脚步了，按照林医生的安排，以后钰姐也是不次于护士长的领导了......”
林逸的安排大家都没有意见，毕竟能跟攻关小组的成员打成一片，这是急诊科其他医护一直以来的奢望。
可大家最关心的还是，跟攻关小组成员你中有我我中有你后，是不是连带着薪资待遇各方面，也有同样的提升。
都是医护，现阶段攻关小组的成员，因为接诊量巨大，薪资比起其他组的医护，至少能高出一半都不止。
虽说在林逸间接的影响下，整个中心医院所有医护，特别是急诊科医护的收入水准，已经相较于原先有了长足的进步。
但如果还能再上一个台阶，谁又会嫌钱多呢。
真若
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