不但能解决更多的工作岗位，还能给县里带来收入。
你们现在的规模又能有多大的市场呢？”
“所以，厂子搬到县里来，既不解决原来工人的户口问题，也不想要原来的工人，是要重新招募工人，就连厂子的收入也给卷走了对不对？”
“厂长还是可以留任的，也可以解决几个工人的名额！”
“然后呢，种子按普通粮食价格来收购，再把食品厂带到县里来，其实主要也不是要厂子，主要还是配方吧？
毕竟蔬菜和包装什么的也没什么秘密。
下一步是不是我们那个养鸡场和养猪场也勒令不让养了，反正我们也养不起了，没那么多粮食喂，这叫不攻自破对不对？”
“小同志，话别说的那么难听嘛，县里还是能给厂子解决一部分工人名额的，人呐，要知足！”
“主任呐，你可能没搞明白一件事，我们村里这个厂子是队办企业，有关政策的事儿你要是没记住就回去查查。
我们合理、合法，分配原则也符合规定。
只要我们不愿意，别说是县里了，就是营州和省里来人也是一样。
另外还有一件比较重要的，我们的产品一部分是供销社的渠道，另外一部分是给到了各企业，这部分企业在从属关系上来说跟县里不挨着，也就是说您想要从源头切断销售渠道应该也是做不到的。
不说奉天、徒河的厂子，就连管理局那边您都伸不进去手，要不然县里也不至于穷哈哈的。
再说到配方，没有我的配方，味道就不是那个味儿，变味儿了，以往的渠道也就没了。
这才是您处心积虑的想要通过谈判的方式而不是直接在县里建一个一样的厂子的原因吧？”