“你说什么？！提前召开董事会？！”
这是听到高异的描述后，郑祈晴的回应最为激烈。
作为唯一真的全程参加过“明华集团”董事会的人，这位郑家姐妹的姐姐显然更能体会这个消息的爆炸性。
此时的高异让雅典帮忙拉了个小群，开始同时跟郑祈雨和郑祈晴视频通话，将自己刚才的遭遇传达了过去。
而听到这个消息后，郑祈晴显得有些焦虑，而郑祈雨则在发出尖锐的爆鸣。
“你要接着这样烧开水一般地嚎叫，还是赶紧解释下这是什么情况，让我好决定下一步该怎么做。”
揉了揉不知何时又变得乱糟糟的头发，高异叹了口气道。
怎么感觉最近老是能听到这种动静呢，听觉都感觉要受损了……
好消息是，郑祈雨的尖叫是有CD的，不至于一直这么激动下去。
表达了下震惊后，她还是好好开始讲解眼下的情况。
没错，“明华集团”的董事会是个非常奇特的组织。
简单来说，就是公司七位高管，会定期凑在一起来决定集团的各种事项。
但深究下来，其实有不少的学问。
由于【见证人】的存在，这个董事会实现了某种意义上的“公平”，少数服从多数变成了绝对的事情，也正因如此投票变的如此重要。
按照契约的内容，董事会成员们只是全体员工的代表，“明华集团”实际上是世界各地的公司员工们共同决定的。
当然了，这些话只是空谈，真正决定一切的只有七位董事会成员。
不过由于契约的约束，谁能成为董事会成员确实跟全体员工相关。
虽然郑明华是“明华集团”的总裁，但他也没法直接更改或者选定董事会成员的人选——否则他早就把所剩无几的“老板派”给全部踢走了。
必须要拥有足够多的员工的支持，以及在公司内有足够的地位，才能进入董事会。
而想要开除某个董事会成员，则需要内部的投票——如所有其他决议一样，少数服从多数。
在过去，这种少数服从多数，并不要求所有董事会成员都参与投票，只需当时那场正在进行的董事会中，少数服从多数就行。
郑祈雨上一次叛乱之所以失败，一方面是错估了票型，另一方面是就是自己这边的一个人，
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