成员的考核，不能由王学范一个人说了算。让公司纪委、中层干部、职工代表、甚至合作单位代表参与评议。
秦云东要借此让公司班子成员明白，他们的“帽子”不只在董事长手里捏着，还有组织和群众的监督。
王学范一言不发飞快地记录着。
他并没有觉得秦云东是在剥夺他的权力，反而有解脱感。
如果按照秦云东的指示操作，很多人会知道，想对他个人公关，以影响公司人事和财务决策已经不可能，他也就减少了很多人情世故的压力。
“学范同志，你要带头在班子成员中推行透明工作。今后高层的日常工作安排，除了确实需要保密的，凡是能公开的一律公开。公务用车，安装GPS，行车记录仪数据定期抽查。你出差报销的每一张发票，都要经得起放大镜看。”
秦云东摸了摸下巴，停顿了一下，斟酌措辞解释道：
“学范，你别觉得这是对你不信任，你在这个位置上，盯着你的人太多了。有想找你办事的，有想拉你下水的，也有想看你笑话等你出错的人。你自己工作公开化，让别有用心的人找不到缝隙。你能站的直、行的正，你才有底气管理你的班子。”
“秦书记，我不会有想法，而且非常拥护您的指示。您这是对我最大的爱护。我运用权力越规范，地铁公司就越正规，领导班子也不会沦落为灰色运作的利益团伙。”
王学范站起身，非常清晰地给出自己的表态。
秦云东欣慰地笑了。
王学范虽然管理风格偏弱，但品质底色不错，理解能力也很强，假以时日，或许会成为一名优秀的管理者。
“学范同志，回去好好想一想，把思路缕清后开一次班子会，把我说的这几条讨论后定下来。告诉他们，能理解就要坚决执行，不能理解的人，可以在制度实施前辞职。制度没有色地带，没有下不为例。”
“秦书记，我明白。您当着苑龙书记和张家瑜局长的面对我严厉，也是给我解压。我都被您严厉审查，班子成员还有什么不能接受的？我会把您的这些要求，变成地铁公司领导班子的铁律，人人签字，人人遵守。谁破了规矩，谁就出局。”
王学范显然已经上道了，完全可以契合秦云东的
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