积分评级系统，所有研究员都能按照各自对项目研发做出的贡献获取不同的积分，从而提升自己的薪资。
现在，研究所那些刚毕业的年轻人，薪资待遇已经和社会接轨，而那些按照工作年限和以往贡献初步评定了较高级别的研究员，其收入甚至已经超出了同行业的平均水平。
这样一来，人心安稳，谁也不再想着跑的事情。
而当陈江和吴竞按照程煜的吩咐开始重新招募以前离开研究所的研发人员之后，那些人中，没有合同在身的多数都选择了回归。
毕竟，在私人企业和机构工作的压力，比起当年在研究所，要高了太多。
哪怕知道研究所经过改制，今后也将是私人机构，可毕竟所长陈江和总工吴竞都在。
在这俩人的领导之下，这些人知道他们面临的研发环境肯定不至于像其他私人机构那么繁重。
就连之前基本被废弃的小工厂，也已经重新运转起来。
相比起研究员那边，工厂的工人是更愿意回来的，当年如果不是研究所负担不起工厂工人的薪资，他们其实根本不愿意走。
更何况现在程煜给他们开出的薪资，也已经不低于他们当下的工作，年底刚好又是合同大面积到期的时间，那些工人至少有八成都回到了研究所。
现在的研究所，再不是以往那个只有二十多个研究员的小型机构了。
加上面向社会招聘来的研发人员，以及回归的研究员和工人，研究所目前已经是一个一百多人的团队了。
当李大力回归之后，又有部分从前的研究员回来，并且还有一部分承诺只要合同到期立刻回归。
虽然今天只是春节长假之后第一天上班的时间，但程煜赶来的时候，研究所里已经是热火朝天。
该生产的生产，该研发的研发，除了门口的老齐头，没人闲着。
车到大门口的时候，程煜跟老齐头打了个招呼，并且从车的后备箱里拿出两瓶酒。
老齐头笑得合不拢嘴，程煜也把孙建成介绍给他，表示以后自己不在这儿，也可能会让孙建成来传达一些事情，让老齐头记得放行别让孙建成难堪。
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