推荐给患者，患者觉得这玩意估计医生有回扣，都不怎么接受，一时半会的推广的反而不是很快。
但，因为和茶素医院的合作，科研界这边热闹了，国内国外的专家，如同雪片一样，国内的发调研函、国外的发申请访问，还有各大药企发来合作函的。
大家热热闹闹的时候，大浙这边的压力大了起来。
原本，人家大浙是骄傲的，茶素的科研经费还要畏畏缩缩的伺候各大土豪，人家的钱躺着就能来，手都不用伸。
而且，茶素国际医科大什么地位，人家大浙什么地位，就算张黑子成了腹部能干什么。
所以，当茶素医院带着一群医院开始发论文的时候，大浙这边乱套了。
没有对比，什么问题都没有，岁月静好，可一旦有了对比，问题就出来了。大浙这边，首先是领导关心，投了这么多钱了，眼看着茶素都出成绩了，我们这边到底是什么进度呢。
然后领导组团来视察，大浙这边想糊弄都费劲，因为人家带着顾问团来的，领导还没来视察的时候，心情也是有点激动的。
茶素都出成绩了，我们这边应该也问题不大了。而且，领导这边心里还是高兴的，为什么？
因为茶素这边虽然出了成绩，可他是知道的，研发出来的成果，还要靠着人家肉夹馍的包装才能赚钱。
说出来都能让人笑死，领导都想好了，只要大浙这边有成果，他们根本不用求任何人，发动本省的制造业，绝对比茶素比边疆有更好的效果。
你们能领先，不是你们有多能，而是你们研发的早，领导甚至都打听过了，对方的科研其实是人家从三岛带来的。
等领导进入实验室的时候，心情就不太美丽了。
实验室的四个正副主任，满头汗的介绍，说是自家的科研现在是齐头并进，但经过顾问团的解释，意思就是目前还没找到重心。
茶素这边产品都出来，自家还没有找到重心。这就让人尴尬了，来视察的领导都准备好了一万字的鼓励发言，结果，一句话都说不出来了。
怎么办？发现问题，赶紧解决啊。
领导询问，短期内到底有没有明确的目标，实验室这边的主任都没有思考，立刻就说，其实我们
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