手余杭都督府的时候，便遇到了岳州的管理方式在余杭都督府水土不服的情况。”
“除了他们几人在管理上教条的照搬在岳州的经验外，造成这种情况的最大问题就是他们一开始就脱离了实际。”
“老许当了只会发号施令的大老爷，狄知逊身上的官僚做派更严重，李愔就是个生瓜蛋子，他们以为岳州模式在岳州都督府成功了，换到余杭都督府也能成功，这就是经验主义错误，更是他们态度不端正导致的恶果！”
三人被点名，不约而同的低下了头。
他们很清楚，在李宽这里，犯错就是犯错，挨打就要立正，何况余杭都督府在他们手里的确是出了问题，挨批也没什么好狡辩的。
李宽见他们态度还可以，暂时放过了他们。
“所以，我在这里要重新强调一遍，岳州模式的理念不能变，务实、求是、公平、法治，这四条是底线，失去底线，便不要再指望过往的经验能救命了。”
“我要求，所有九州一区的管理人员，必须坚守我们的理念，杜绝一切脱离实际情况拍脑门的管理方式！”
会议室里落针可闻。
李宽说话的语气很平淡，但任谁都听的出来，他很生气，这时候最好别去反驳，而是去反思一下自己的问题。