这是农民，对体制内的职工，只有羡慕的份。
至于单位内的员工，本就是同事，不至于会为了些许的问题得罪同事，里头的领导同样也是如此，单位哪怕亏损了，他这个领导还是领导，都是按照计划做的生产任务，做的销售，就是有问题也怪不到他的头上。
可如果说职工的不是，想要改变单位里头的一些不好习惯，制定严格的规章制度，很大的概率会引起一众职工的反感，最后落一个没有团结好职工的评价，被上级部门调到别的地方去，坐冷板凳。
“红旗生产队的声势这么大，说明上头已经要做出改变，决心很大，不然不可能到处都报道，有这么多报道，肯定是得到领导的肯定，甚至领导还说了话，让这些报刊主动刊登关于红旗生产队的事，给红旗生产队造势。”荣玉洁说道。
“咱们领导，或者说是咱们组织的办事习惯就是这样，先造势，让各大媒体吹风，给众人做好心理准备，让一众人心里有个谱。”
“然后再不断的深入，把相关的政策落实下去。”
报刊，杂志之类的单位，都是政府的下属单位，刊登在上面的报道都是要通过审核的，口径也都是要统一的。
尤其是大的、关乎到国家政策方面的口径，更是要统一。
有谁如果敢报道与大的政策方向不一致的内容，会被约谈，情况严重的，工作可能就没有了，甚至还有牢狱之灾。
看到一项政策铺天盖地之势，这就是在吹风，后续会执行下去。
“政策肯定会越来越好。”高满平道，“这是一个非常好的信号，水得要流动起来才会清澈，才能喝，要是不流动，那就是一滩死水。”
“单位的职工在我看来也是一样的，得要流动起来，不流动，真就将单位当成了养老的地方，一点责任心都没有，虽说对自己来说是好事，但是对单位，对那些买产品，被服务的人来说，却不见得是好事。”
两个人就大的政策方向又说了些话。
在椅子上坐着到底是有些凉了，而且夜也深了，两个人起身，躺回了床上。
盖着被子，身上暖和了不少。
不过仍然没有睡，低声的说着话。
“你说陈队长非得要把唱秋哄到红旗生产队去，到底是个什么用意？
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