的尊重。
这么大的领导，别说是面对陈浩这个只挂有红旗生产队副业队长头衔的人，就是面对公社的领导，县里的领导，也是可以直接在前面带个小字。
但在对陈浩的时候，钟汉华非常尊重，几乎是将陈浩当做同一个层级，同一个地位身份的人来对待。
“鞋合不合适，只有自己穿了才知道，摊位到底能不能赚钱，也只有租下做经营的人知道，搞竞价的方式，实际上就是让要穿鞋的人自己去试鞋子的大小，别人说了不算，他自己说了才算。”陈浩道。
“鞋子小了就换，鞋子大了也换，鞋子合适了，那就穿着。”
他对这种方式做了个简单的比喻。
不要妈觉得好，也不要爸觉得好，要自己觉得好才是真的好。
“你这个比喻很恰当，的确是这个道理，租金要是高了会亏本，他肯定就不干了，要是低了，生产队这边的收益就小了，这里头有一个平衡的点。”钟汉华点头。
他明白陈浩表达的意思。
“就是这个道理，当然，这个过程中可能也会出现一些其他的变化，比方说顾客突然减少了，或者是其他的情况影响了经营，每天的收益降低了，租这个摊位不赚钱了，但只要合同不是长久的，后面不继续租就是了，再换下一个人租，租金肯定会起变化，会降低，要不然没有人租，对红旗生产队来说也是损失。”陈浩道。
“虽然没有详细的指令，可各方之间却都能在流动之中找到一个平衡点，让各方都能受益，虽有亏损，但是亏损也能在自己承担的范围内。”
“再加上，作为一个成年人，应该清楚哪些事情能做，哪些事情有哪些风险，自己选择做这个事，就应该主动了解风险，最后亏损了，也应该由自己承担。”
自己对自己负责。