“爸，目光要放长远些啊，”陈阳语重心长地说，他站起身，走到窗边，望着外面逐渐西沉的夕阳，在眺望江城电子厂更加辉煌的未来，“现在咱们的电动剃须刀，的确是靠着广告轰炸和出口订单，日子过得还算滋润，暂时不愁卖。”
“但这只是眼前的苟且，并非我们追求的诗和远方。”他转过身，目光灼灼地盯着陈国华，仿佛要将他心中的火焰传递过去，“很快，小型电风扇、吹风机、果汁机……这些凝聚着我们心血和希望的新产品，就像雨后春笋般，要一个个冒出头来，推向市场。”
“如果我们还是只守着江城、或者北三省这一亩三分地，靠着那几个老客户，那咱们的新产品，岂不是要胎死腹中？”
他顿了顿，加重了语气：“我们需要一支能征善战的队伍，他们要像辛勤的蜜蜂，嗡嗡嗡地飞向全国各地，深入到每一个角落，哪怕是偏远的乡镇供销社，也要留下我们的足迹！”
“只有这样，我们的产品才能真正走进千家万户，成为家喻户晓的品牌！”
说着，陈阳猛地一挥手，“就把这批年轻人组织起来，进行最严格、最专业的培训！”
“我们要教他们销售技巧，教他们产品知识，教他们如何与人沟通，甚至教他们如何面对挫折和拒绝！我们要把他们打造成一支无坚不摧的钢铁之师！”
“培训结束之后，就把他们像蒲公英的种子一样，撒向全国各地！给他们划分好责任区，明确销售任务，让他们每个人都肩负着重任，为了自己的梦想，也为了厂里的未来，奋力拼搏！”
他伸出三根手指，坚定地说：“每个人每月，厂里发三百块的基础工资，这笔钱，是给他们的定心丸，是给他们的生活保障，让他们在外打拼的时候，不用为最基本的吃住行而发愁，可以全身心地投入到销售工作中去。”
“然后，”陈阳的语气变得高亢起来，仿佛在战场上擂响了战鼓，“实行高额提成制！这才是真正的杀手锏！”
“卖掉的产品越多，提成比例越高！这意味着什么？这意味着只要他们肯努力，肯付出，就能获得丰厚的回报！多劳多得，付出就有收获，这是最公平的激励机制！
本章未完，请点击下一页继续阅读！