？即便是一个副科级干部的职级也不行！敢于打破铁饭碗的人，毕竟还是少数！
原来纸厂的厂长，更是把头摇的像拨浪鼓，好不容易才借着机会从企业跳到县里的机关部门工作，放着好好的国家干部不干，回去经营企业？开什么玩笑？
别怪他真的想。在东山省人的传统观念里，工作只有两种，一种是有编制的，一种是无业。工作单位也只有两个，一种是公务员，一种是不务正业，不入流的其他工作。
哪怕是企业里年薪百万的高管，在东山省人的眼里，也不如个月薪四千的公务员。东山大多数人，上学出来第一选择，基本首选考公。
笔者就有个同事两口子，在三线城市，男的月薪两三万，女的月薪七八千。结果两人还是去考编制，还双双被录取了，单位工资不到四千。
后来男的想了想，为了养家糊口，就没去，他媳妇去了。不过后来男的还是考进了另一家单位，这次工资高点，不算奖金，工资有六七千，他果断辞职去端铁饭碗了。
何况是在八十年代末了，这就能理解纸厂原厂长，为何不愿意回去继续管理企业了。或许在他眼里，虽然级别相同，但企业干部和机关干部，那就是两个概念。同级企业干部，见了同级的机关干部，不自觉的就矮一头。
既然好不容易跳出来了，为什么要回去？而且还是回去给人擦屁股！
没人愿意去，这可愁坏了书记和县长。倒不是不能硬性指派，关键是强扭的瓜不甜，去了搞不好，还不如不去呢。
看来要想把纸厂从烂泥潭里拉出来，光治标不行，还得治本，这就要从根子上下手了。根子在哪里？自然是经营销售上了！
于是，果如唐伟东和李玉英娘俩所料，县长又把主意打到了他们的头上。
到了现在，县领导们终于想起来，在把纸厂的经营权交给马厂长之前，纸厂依靠河东村企业的包装订单，小日子过得有滋有味的事来。
他们想的很好，想让纸厂跟河东村的企业恢复合作关系，这样即便是不能更好，至少也不会更差。有了河东村企业订单的养活，基本上也就解决了纸厂目前遇到的困难，县里也就从此事中真正的解脱出来了。
本章未完，请点击下一页继续阅读！