“好的，部长，我一定实事求是的落实清楚。”
柯少平说完就站起身离开了。
柯少平离开没有多久，梁文龙就拿着一份材料进到了陈明浩的办公室，双手递给了他。
“部长，这是我们政策研究室根据您的指示，做的关于在干部调整表决时推广使用票决的方案，请您过目。”
“你先坐一会儿。”
陈明浩接过材料，指了指办公桌对面的椅子，将材料拿在手上翻看了起来。
他重点看了看梁文龙他们制定的票决的程序和环节，满意的点了点头，随后把材料放了下来。
“好，不错，条理很清晰，尤其是票决的程序和环节写的很规范，等我向省委主要领导汇报之后，再来安排试点的城市，成熟之后向全省推广。”
听见陈明浩的肯定，梁文龙长长的松了一口气，得到部长的肯定，说明他们这段时间的工作没有白费。
“谢谢部长。”
两天之后，陈明浩带着亲自修改过的材料来到了杨德英的办公室。
“书记，这是省委组织部政策研究室起草的关于在干部调整表决时推广使用票决的方案。”
杨德英听见陈明浩的话，饶有兴致的接过了材料。
“明浩同志，怎么想到推广使用票决的方式来任命干部了？”杨德英边看边问道。
“我在县里和市里都当过书记，对于干部调整时的表决方式一直是有想法的，民主的书记在调整干部的时候，是会多方征求意见的，而有些霸道的一把手，往往是不征求意见，直接拿到常委会上表决，他是一把手，只要举了手，其他的常委往往都会跟风举手，即便是这个干部有再大的问题也会被通过，王远庭在换届的时候调整干部就是典型的例子，如果采用票决方式的话，他敢大肆的收受贿赂吗？”
杨德英边听边看，在陈明浩说完之后，放下了手中的材料，若有所思的说道:
“就如你们在方案中所写的那样，如果用票决的方式来表决任命干部的话，至少有以下几个方面的好处，一是可以避免常委会上的‘一言堂’，让更多的常委能够表达出自己的意见，二是使干部选拔更符合集体的意志，三是减少干部调整中的腐败，就像你刚才说的王
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