什么区别。”
自从谢清舟接替江南，正式的管理两个人合伙开起来的酒店业务后。
周潜就已经不快乐了。
这几年的他，虽然有些长进，管理能力也有了些提高。
但是，谢清舟觉得他不够。
谢清舟想将凤凰山度假村酒店，在十年内打造成，全球最有影响力之一的顶奢酒店。
所以，作为合伙之一的他，见到谢清舟的时候，就跟考试一样。
报表看到哪一步了？
是否可以从一份报表得知，整个公司发展运营。
这些数字背后到底有什么秘密？
如果在面对中高层领导的选拔，是人品重要，还是能力重要，等。
周潜这些年一直没有停止学习，可是谢清舟真的太严格了，跟江南一点都不一样。
江南总是说，周潜这样不行，告知他理由，还有解决方案，然后让他去实践。
到了谢清舟这儿，三倍的考核量不说，工作态度中的谢清舟，总是冷静到让人冷漠，看的他发毛不是？
“谢总，容我有空喘息之机，可以吗？这天天跟老师一样的，就薅我一个学生，您不累吗？”
“等你出师了，我就不用教了，到时你是回家接管周叔的班，还是别的，都是选择。”
周潜叹气，谢清舟对他这不是堪比亲兄弟吗？
都是为了他好，他还能说什么呢？
跟着他们的乔正一笑，“周总，小道消息哈，听说凤凰山度假村项目，您是主要执行人。”