，我们所有的科室，过程中每一个环节都全程，全方位的录像，这样的做法非常有必要的，以后必须要做到，这是其一。"
“其二，从录像中，我看出来了一点点，要是估计没有错的话，李囩鹏心里产生了变化，就是因为这。”
在座的几个人听到了韩景的话，都露出了惊讶的神情，为什么自己看完了录像没有发现问题呢？
人比人，高下立判，这就是差距，还不是一星半点的差距，对韩景的能力，在座的每一个人都是知道的，因为他们都曾经和韩景共同工作过，或者是跟着韩景干过一段时间，对韩景是什么样的人，当然是一清二楚的了。
韩景望了望一脸吃惊表情的每一个人，对身边的工作人员说：“把去带李囩鹏的录像再放一遍。”
工作人员按照韩景的要求，又将录像重新放了起来。
这一次，大家都紧紧盯着屏幕，不敢错过任何一个细节。
当放到李囩鹏大声说出来自己是有身份的人，韩景突然叫停了录像，并望了望大家，提示性的说：“大家注意听下面的每一句话，仔细看看李囩鹏的表情，问题就是出现在这里。”
录像又继续放了起来，大家都是屏住呼吸，生怕错过了哪一个环节，韩景的提示已经够明显了，如果连这个都看不出来，那也太差了。
强将手下无弱兵，韩景明显是知道问题出在哪，为什么不指出来呢？目的就是为了给大家提供一个机会，这可是一个难得实用性很强的教材，通过这事情给大家培训一下，免得以后再犯这样的错误。
韩景的良苦用心让在座的每一个人感动不已，要是换成了别人，会怎么做？
绝大多数人都不会像韩景这样做的，哪里有这样的有耐心的领导？对下属的犯了错误，就是失误性的无意之举，恐怕也会大发雷霆，而韩景还耐心引导大家自己发现问题。
领导就是发现了问题也会自己说出来的，因为只有这样，才能显示出自己的能力高人一等，哪里会把这样的机会让给别人呢？就是自己阵营的人又怎么样？
在利益面前，一切都是浮云，不值一提的事情。
韩景的提示几乎是直接指出来了，这样的情况下，只要用心思
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