评能解决问题吗？
这些负面情绪，不仅于事无补，反而会让下面的人增加心理压力，后面做起事来也会放不开手脚，造成事倍功半的结果！
所以一个合格的管理者，首先要懂得控制自己的情绪，更要清晰知道自己的目标，一切都应以结果为导向！
绝不是那种遇到点麻烦，就如泼妇骂街般辱骂不休！更不是张口闭口就是“能干干，不能干就滚蛋！”的那种人！
那种管理者要的不是能和他并肩作战的队友，而是佃户、长工！
摇摇头，清理了一下思绪，又伏案处理起公文。
下值之后，王冈回到家中，竟发现鳄神也回来了，正愁眉苦脸的听林渔说话！
王冈凑近一点，就听林渔慷慨陈词道：“所谓便宜没好货，那上赶着往你怀里扑的女人，能是好的吗？老岳我要是你，就不同意，那女人还得自己哄到手的才好！
你就这么轻易跟那三娘子好上了，缺少了多少乐趣，不完整！知道吗？”
王冈听到这话，暗自鄙夷，老林啊老林，嫉妒真是让你面目全非啊！连这种话都能说出来！
呸！下贱！
见鳄神听的满脸犹豫，王冈当即大步上前，仗义执言道：“老林说得对，那别人不要的，我也不要！”