和做是两码事，能力强不一定能把企业经营好。
而管理公司需要的是综合能力强。
如果想真正获得他的认可，就得做出成绩来才行，要是做得不好，他就得换人了。
对此，柳茵、郑文强等人纷纷点头称是。
随后，王可又给助理团队安排了一些接下来要重点关注的工作。
……
上午十一点多散会，王可回到办公室处理了几份文件，然后去餐厅吃饭。
饭后休息到下午两点半。
他召集了琪珂投资的高层开会，在会上跟曹东兴、孟启盛、吴梦佳、田东等人讨论了一下公司近段时间的内部管理和投资业务。
今年已经过去大半年，公司整体上发展的很不错，投资收益超过预期。
就在会议即将结束的时候。
王可再次发言，有些问题虽然老生常谈。
但他依然再次强调了要所有员工都做好保密工作，公司对于合规管理也要常抓不懈。
“很多事情永远要防患于未然，不要等问题爆发了，再想去怎么弥补和解决，那不是已经晚了嘛？”
“同时，我看公司的法务部门可以有一个专门的危机处理小组，不仅要对内，更要对外，出现问题要及时反应和化解。”
等他最后说完，其他人都点头表示同意。
老板的指示要坚决执行，而且确实要主动干涉一些问题。
特别是老板的新闻报道特别多。
有好的，也会有一些负面，这时就要动用法律手段来维护权益了。
散会后，王可跟CEO曹东兴又聊了几句。
回到自己办公室，便开始处理之前剩下的工作，把一些文件都作了批复。
不知道过去了多久，一道手机铃声把他从工作中拉出来。
愣了一下，拿起手机一看是老爸打来的。
“喂，爸，你打电话啥事？”
接着王爸着急忙慌地声音传来。
“小可，不好了，你幺舅喝药自杀在医院急救，你外婆也被吓晕倒住院……”
没等老爸说完，王可拿着手机猛地从老板椅上站起来。
“什么？！”
“我幺舅喝药自杀？！这怎么可能啊？！”
因为太过震惊，声音都大了很多。
而对面休息室的李子兴等人以为老板出了什么事，急匆匆地跑过来看。
直到他们看到老板在安全的打电话再松了一口气。
王可
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