道：“赵sir，你说的对。”
“现在，我在江海集团的日子，确实不太好过。”
“原因很简单。”
“我是谢氏集团的老员工。”
“江海集团接管码头后，当初在码头工作的人，全都留在码头，继续在码头工作，只是老板变成了江海集团。”
“江海集团曾经召开会议，告诉我们所有人，一切都不会变。”
“甚至，他们还给我们这些曾经为谢氏集团工作的人加薪。”
“江海集团接管码头之后的第一个月，码头的情况确实和之前一样，并没有什么变化。”
“我们所有人，都和之前一样，按部就班地工作。”
“江海集团几乎没有参与码头的运营、管理工作。”
“但是。”
“随着时间的推移，情况发生了一些变化。”
“江海集团开始安排一些人，进入码头工作。”
“一开始。”
“只是一些保安、后勤之类的非重要岗位。”
“渐渐地，一些关键的岗位，也变成了江海集团的人。”
“不知不觉中，码头的控制权，已经完全在江海集团的手上。”
“或者说。”
“现在码头的关键岗位，全都是江海集团的人。”
“曾经在码头担任关键岗位的那些人，大多都被调到了其他部门。”
“现在整个码头，所有的科室中，唯一没有变化的，就是人事科。”
有这种事？
这我倒是没有关注过。
不过，江海集团这么做，我也不会觉得意外。
很简单。
这一座码头，是海城最重要的码头。
其价值，不仅仅是码头“吞吐”货物，有“进出口”的收入。
更为关键的是，海城人的衣食住行，全都要依靠码头不断进港的“货物”。
正因为如此，当初码头工只是罢工了短短一天，就在海城引起轰动。
甚至还一度导致了各种商品的价格上涨。
因此。
赛马会控制的江海集团选择用“温水煮青蛙”的方式，慢慢蚕食、控制码头，也就不足为奇了。
不过。
为什么他们一直没有动人事科？
对了。
我在心里想了一下，马上有了答案。
人事科，管理着码头工。
码头区的码头工，绝对是码头最稳定、也最不稳定因素。
稳定，是因为码头工们需要赚钱养家。
不稳定，在于这些码头工
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