这份周振邦亲手写的行动计划，很快就送到了古怀远的案头。
古怀远的目光迅速掠过前面的行动概述、风险分析和应急预案，这些在之前的汇报和后续沟通中已有框架。
他的视线最终落在了“三、执行人员遴选与评估”这一栏。
报告上清晰地列出了三个候选人的简要情况、优势与风险评估。
古怀远拿着报告，足足沉默了近一分钟。
办公室里只听见墙上挂钟的滴答声。周振邦静静地坐在对面，腰板挺直，目光平视，等待着。
“振邦，”古怀远终于开口，声音听不出喜怒，“赵振国同志的名字，怎么会出现在这里？”
“胡闹！”古怀远将报告拍在桌上，“赵振国是什么人？你让他去执行这么危险的线下交接？万一出了事，损失有多大，你想过没有？！”
面对古怀远的责问，周振邦并没有慌乱。
“古主任，您说的这些，我都反复权衡过。正因为赵振国同志身份关键、干系重大，我才认为，在某些特定情况下，他反而是最合适的人选。”
“哦？你说说。”古怀远盯着他。
“因为他最合适。我们拿到的东西，究竟是真是假？价值几何？哪些是关键？
“如果派特殊工作人员去，东西拿到手，可能也只是一卷模糊的胶片和几页看不懂的纸，必须带回国内由专家研判，周期长，且若东西本身有诈或缺少核心，我们无法及时知晓。
“可如果派技术专家去，都没有受过专业训练，一经盘查可能就会露馅，还不如受过一段时间训练的赵振国。
“如果赵振国去，交接时他就有机会利用谈话，进行最初步的、不露声色的鉴别，甚至可以临时决定是否继续交易。这是其他人绝对做不到的。”
古怀远静静地听着，周振邦的话，有几分道理，但振国同志毕竟不是专业人士，派去执行这样的计划，能行吗？
周振邦察觉领导有几分心动，加油添醋把赵振国曾经干过的大事儿跟领导汇报了一回。
古怀远之前看过赵振国的报告，可那哪儿有周振邦这讲的生动形象、跌宕起伏。
周振邦趁机提议，可以对赵振国进行加训。
古怀远问：“这个计划，赵振国同志能同意吗？”
周振邦笑笑：“领导，这人媳妇
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