赵振国找到胡志强，把出题的任务交给了他。
时间紧迫，题也别出得太复杂，主要就是考考酿酒的基本知识，像原料的选择、发酵的原理、蒸馏的要点这些。
胡志强点点头，拍着胸脯保证道：“振国你放心，小事。”
没一天，要考试的消息就在厂子里传开了。
厂子职工的待业子女们，个个都摩拳擦掌，跃跃欲试。
有的白天在厂子里跟着长辈们学习，晚上回家还挑灯夜读；有的则四处搜集资料，向有经验的人请教。
整个厂子里都弥漫着一股紧张又热烈的学习氛围。
考试那天厂子里的会议室被临时改成了考场。
笔试结束后，经过紧张的阅卷，一批成绩优秀的考生脱颖而出。
赵振国看着成绩单，心中已经有了初步的判断。
接下来，就是更为关键的面试环节。
面试安排在了一间小会议室里，赵振国亲自担任主考官。
面试的问题主要围绕员工的人品和企业忠诚度展开，比如“如果在工作中遇到了困难，你会选择坚持还是放弃，为什么？”“你对厂子未来的发展有什么看法，你愿意为厂子付出多少努力？”等等。
考生们有的回答得头头是道，展现出坚定的信念和积极的态度；有的则略显紧张，回答得有些磕磕绊绊。
随着面试的进行，丁正明引起了赵振国的注意。
他不仅对酿酒技术有着自己独特的见解，而且在回答关于企业忠诚度的问题时，眼神坚定，声音洪亮：
“赵厂长，我从小就看着父亲在厂子里辛勤工作，对酿酒这份事业充满了热爱。如果我能有机会去泸州酒厂学习，我一定会把学到的先进技术带回来，为厂子的发展贡献自己的全部力量。我相信，只要我们大家一起努力，厂子的未来一定会越来越好！”
赵振国看着丁正明，心中暗暗赞许，这个小伙确实是个可造之材。
面试结束了，赵振国和厂子里的其他领导们围坐在一起，仔细地讨论着最终的人选。
经过一番激烈的讨论，大家一致认为丁正明无论是从笔试成绩还是面试表现来看，都是最合适的人选。
最终的结果公布时，厂子里有人欢喜有人忧，而丁正明则成为了厂子里众人瞩目的焦点。
他激动得热泪盈眶，对
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