杨民山的效率很高，下午刚上班不久，他就拿着一份文件夹和几张手写的便条，敲响了林海办公室的门。
“书记，赵德顺的情况，基本摸清楚了。”杨民山将材料放在林海面前。
林海点点头，先拿起那份人事档案的复印件。
赵德顺，男，四十六岁，庆丰本地人，榆青省师范学院历史系专科毕业，毕业后分配到县文化馆，后因机构调整调入档案馆，至今已二十余年。职务一直是科员，从未担任过任何领导职务，甚至连副股长都没当过。
“二十年前的大学生啊！”林海有些惊讶。
他在组织部提供的名册上，看到赵德顺是大学学历，还以为是函授的那种。
毕竟，现在的领导，基本上都会给自己搞个函授，让自己的学历好看一些，同时也为提拔创造条件。
没想到，赵德顺这个大学生，竟然是全日制的。
要知道，20年前能够考上大学，那绝对都是人才啊。
林海继续往下看，发现档案里的历年考核评价，早期多是工作认真、业务扎实，近十年则逐渐变成了性格耿直、需加强沟通协调能力、建议改进工作方法等不痛不痒但隐含批评的评语。
最近三年的考核，甚至只是称职，连良好都没有。
“他得罪过不少人吧？”林海放下档案，看向杨民山。
杨民山点点头，拿起那几张便条，上面是他通过不同渠道打听来的零碎信息。
“据档案馆的老员工和一些文化系统退下来的老人说，赵德顺业务没得说，全县要说对老档案、地方志最熟的人，他绝对排第一。但就是……太较真，不懂变通。”
“举几个例子？”林海看着杨民山，说道。
“大概十年前，当时还是文化局和档案馆合署办公，局里一位副局长想借阅一套清代县志的孤本，说是研究用。”
“赵德顺坚持要求对方出具单位正式介绍信并填写详细借阅申请，说明研究用途和归还时间。”
“那位副局长觉得丢了面子，当场发火，说他死脑筋、不给领导方便。赵德顺愣是没松口，最后闹到局长那里，局长和了稀泥，但事后没多久，赵德顺就被调去负责最没人愿意干的古籍除尘和修复了，一干就是这么多
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