们可以随口就答。
再到，略作思考。
以及现在...
他们需要围坐一起，讨论吴舟这边做出来的方案可行性。
哪怕是他们自己也想不到，这不过才仅仅过去了一个星期而已。
吴舟已经是有了“架构师”的架势...
终于一番讨论之后。
“吴总，您说的这个‘能力模型’的抽象思路，我们没做过，但你这个图....晚点，不...待会儿我和公司同事一起开会碰一下看看是否可以执行落地...”