主要就是吴舟放心的公司核心人员，一起开开会。
聊聊工作中有没有什么问题...
最近工作还是比较多的...
厨宝这块儿就不用说了。
竞品动态，自家影响评估，应对措施调整以及效果...
还有之前敲定好的专利购买，研发，知名高校，研究所联合研发，全新新品设计等等，到了哪一步了？
这块儿之外。
母婴这边，母婴日用品已经上架有段时间，618之后产品也积累的一定的销量基础。
但还需要再接再厉。
要最大力度地推广...
尿不湿的进展到了哪一步了？
李平那边的高端食品已经上架了，优化，以及推广到位之后，快速地就进入到了平稳期，后续应该如何突破？
当然，还有“最重要”的就是，V厂手机线上渠道推广这块儿，有没有什么需要吴舟这边拍板的？不过总的来说是不需要的，吴舟这边深度介入初期的各项运营工作，优化工作之后，现在V厂旗舰店这边一天大概是能卖出去600w左右...
之前接手的时候，一天大多是在400-500之间，短短时间提升到了600，而且还是在618之后的600，这个营收的含金量还是非常足的...
不过虽然做得不错，也因为确实做得不错，所以哪怕是下面的人说没啥事儿，吴舟还是会亲自看一看，有没有什么需要查缺补漏的地方。
线上这块儿之外，就是线下了。
线下商超，便利店渠道扩展，也是在稳步进行当中，公司这边也是挖来了一个非常的厉害的“线下渠道团队”，只一个月时间，大润发，家乐福，沃尔玛这些渠道，吴舟家的那些产品，也正式进场了...
整体来说，厨宝的那点事儿，以及公司这边内部的一些人员流失。
对当下公司这边整体运营发展没有表现出“丝毫”的影响...
偶尔吴舟不忙的时候，还能出去锻炼一下身体..
终于是在7月5日的时候，吴舟的身体素质中，力量提升到了“精通”这个级别。
一如之前升级那样，吴舟的身体，进入到了“身体的调整期”，食量大增，耐力大增...
偶尔空闲的时候，不忙的
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