要更为巧妙的手段，利用他们的弱点，迫使他们自曝其短...”
助理忙不迭点头，进来的时候，手上拿的笔和笔记本快速在小本本上写字，脸上表情非常认证。
沈东林看着这一幕很是满意,又是接着说道...
“我们要从更深层次入手，分析他们公司的内部结构和关键人物，寻找他们的痛点和矛盾，通过精确的舆论引导和策略布局，迫使他们在公众面前自乱阵脚。”
“....”
“好了，就这些，回去后，按照新的思路重新调整方案，务必在最短的时间内做好，然后再给我看下，整体其实做得还是不错的...”
沈东林一番言语之后，下属这边怀满脸钦佩神情，让他非常受用。
“好的，林少！那我这边马上吩咐下去，保证把这个事情办得漂漂亮亮的！”助理态度很是恭敬的，脸上带着谄媚笑容的说道。
再之后，他又恭维了两句之后，这才走出了沈东林的房间门。
其实正常来说，这个事情也不至于让他随时就往沈东林的房间跑，但这是他的“职场生存手段"，同样的一个事情，一个是隔三岔五随时跟进进度，随时和领导高频次地汇报事情进度，另一个则是闷着头把事情直接干完，最后才汇报。
哪怕是一模一样的工作强度，哪怕是前者做的事情并没有做得太好，但在领导眼中，前者依旧还是“更容易”升职。
职场上，如果要向上爬的话，那就一定，一定要想办法的多在领导面前露脸...
....
想要一些“官媒”下场，按照常理来说，就吴舟公司这点体量，还不太够格，但毕竟公司这边也不是只有他一个股东...公司这边给出方案之后，背后的股东们，也很快的协调了各方的人脉资源。
“这个你找东子啊，他们家在这块儿关系可是比我们家家要好太多了！”姜妍这边听到这个事情之后，直接将事情推到了邹亚东身上。
“你想想他们家是干啥的？”
“很多渠道关系，他们平时要不好好打点的话，社会舆论面，你觉得能一直都这么的风平浪静！”
“国内稍微有点影响力的一些媒体，东子他们家或多或少都能搭上线.
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