这次去V厂那边培训，V厂那边的人，其实下意识的是以为吴舟这个公司老板，过来就是签个合同，大家见面聊聊，然后就是吴舟带过来3个下属员工，他们则是在这段时间好好接受他们的培训。
但没想到的是，后续吴舟主动请缨，成为了被“培训的人”之一。
不过虽然吴舟不接受培训也可以，但既然吴舟主动愿意接受培训，V厂的这些领导们，当然的还是会更高兴一些。
而吴舟这次过来，是带着问题过来的，所以他接收那些信息，知识的时候，速度也是最快的...
所以在后续的培训过程中，除了第一天吴舟有老老实实的接受培训之外，之后的时间，吴舟的问题那是一个接着一个...
“当前市场主流的手机处理器有哪些品牌？”
“高通、联发科、苹果、三星处理器的性能和定位有什么不同？”
“国内有哪些厂商能够提供性能可靠的处理器？它们与国外厂商相比差距在哪些方面？”
“手机处理器的性能指标主要取决于哪些参数？工艺制程、主频、架构设计?”
“手机屏幕的供应商主要有哪些...”
“摄像头的核心元件包括哪些...”
“手机电池技术主要有哪些瓶颈...”
“.....”
吴舟的问题，很细节，也非常的具体，具体到最后培训吴舟的那个V厂资深培训讲师，看到吴舟举手提问都开始打怵。
然后他就将这个事情报了上去，很快的这个事情也就传到了沈辉这个董事长耳朵里。
沈辉那边也是没想到吴舟居然会问到“如此具体的问题”。
不过从这些问题上，也能看得出来，吴舟这个外行，在来这里之前，做了非常充足的准备工作...
他本来就有心想要挖吴舟来他的V厂，这次的合作，其实是希望以此为契机，让彼此双方在合作的过程中，更加了解，最后也许就达成了他的目的。
所以最后的结果就是...
吴舟这边的很多问题，培训讲师讲不明白的时候，沈辉就会安排那些能讲明白吴舟这些问题的人。
短短一周不到的时间，吴舟对手机这个行业已经是有了一个还算不错的“初步了解”。
当下
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