的样子，专业，负责！/大拇指”。
随后，吴舟就不看群了。
理论上来说，合同双方应该是平等的，但这也只存在于理论上。
吴舟这边敢“发飙”是因为吴舟有那个底气，自己公司这边可以做到别的公司做不到的业绩成绩。
其次就是吴舟也不担心，失去了绿花之后，公司这边就维持不下去了，毕竟现在公司这边盈利点还是很多的。
有钱，就有了底气...
如钱多多之前的坦诚所言，如果能有更好的合作方，他其实也是可能会放弃和吴舟公司这边的合作的。
绿花那边也是一样，只是因为他们找不到更好的而已...
绿花这边的事情“好解决”。
京东采销这边的事情，吴舟抬头看了一眼此刻公司里的所有人，公司当下还小，但后续，等到公司这边规模越来越大，成为渐渐强势的“甲方”之后，公司的这些人，会有“不一样”嘛？
阿里和京东其实都有在内部反腐，但类似的事情却是依旧层出不穷。
“原因是什么?”吴舟开始思索会发生这种事情的原因所在。
“权利过大”，这是吴舟脑海中浮现的第一个念头，不论是阿里的小二还是京东的采销，他们的权利都太大了。
类目的小二还有采销甚至能直接用手上的权利，决定一些“中小品牌”在平台的“生死”...
阿里京东存在这个员工“权力过大”形式，那自家公司这些人呢...
吴舟扫视了一圈公司所有人，开始思索他们一个个岗位对应的“职权”是否过大？
一个个岗位，对应的工作内容...就如思维导图一般，一点点的展开..
最后逐步的锁定在了运营，供应链采购..
不过才冒出来这个想法，吴舟却是自己摇了摇头。
现在考虑这些，为时过早。
自己就只是一个小小公司而已，面对乙方的时候，还做不到多强势。
除此之外就是，当下公司这边还不至于过度设置“分权”部门，小公司，要做的是，小而精干，大公司才需要“复杂流程”。
自己这边还没到大公司的地步，就别有“大公司病了”。
“我后面多盯着点就是了！”吴舟最终心里想到。
此事
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