么样的变化，所以按照正常的备货量，备出来之后，就第一时间送进去就好，其他的不用管了，放平常心..”说到这里的时候，吴舟随即站了起来，而后看向所有在忙碌的人。
“大家手头上的事先放一下，我简单地说两句！”吴舟大声说道。
众人目光顿时全都汇集到了吴舟身上。
“首先，非常感谢大家，早早来到公司加班，大家辛苦了，所有人的加班按照三倍工资核算...”吴舟第一句话是表达了感谢。
众人一阵呼呼。
虽然他们愿意如此忙碌，一部分原因是工作需要，毕竟电商公司，平常的时候，可以按照正常上下班节奏上下班，但只要有事，就必须加班。
这就是电商人应该有的必须要素质，这也是吴舟面试所有人时，都会提前说好的话，如果做不到的话，那就是不符合公司发展需求，不适合公司这边的工作...
所以，加班，是“必须”的。
当然了，加班是必须的，但如何加班，加班效率如何，是靠员工“自觉”的，不论是昨晚还是现在，大家如此“激情”满满的在工作，有很大一部分原因是在网络上了解到了自家老板的“英雄事迹”，有一种：“与有荣焉”之感。
所以他们的加班是“充满干劲”的。
不过现在，吴舟这个老板，用“充满铜臭”的资本家手段，“羞辱”他们的工作热情，他们感觉就是，自己的“激情”有了正向反馈！
“老板万岁！”
“感谢老板！”
有人高喊，男生女生都有。
不过现在不是搞这种形式主义的时候，吴舟摆摆手，随后双手在空中做出暂停的动作。
等到大家声音全下去之后，却是又继续说道。
“这次突发网络舆情，造成了异常的业绩增长，公司这边的库存肯定是不够消耗，我刚下来的时候，就听到很多人都在联系工厂那边备货，加急备货...但我要说的是...”吴舟说到这里，脸上却是变得严肃，而后才开口。
“质量最重要，待会儿，那些你们已经谈妥的加急生产的工厂，务必电话多次强调，保质保量最重要，哪怕生产不出来既定数量，也一定要保质保量，如果有发现为了赶工，以次
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