我知道他人在华夏，不然你们也不可能碰到一起，我的意思是说，等罗斯柴尔德先生回到美国之后，你再约一下他看看。”
吉米忽然灵机一动，开口道：“要不这样吧，咱们律所年底刚好还要一起外出度假吗？不如就组织所有董事会成员还有高级合伙人，大家一起去一趟华夏好了，到华夏我肯定能约到罗斯柴尔德先生跟大家一起见一面，到时候咱们组织一场内部会议，我一定想办法邀请他参与。”
奈特有点诧异的问：“公司福利性质的度假是出去玩的，出去玩还开会是不是奇怪了一点？”
吉米道：“这你就不懂了，旅游开会是华夏企业非常流行的一种模式，抽个三五天时间、选个风景优美的地方，让核心层一起过去度度假顺便开开会，不但能让核心层享受到外出游玩的乐趣，也能让他们感觉到公司对他们的特殊照顾，而且把团队拉到外面开会，不但保证了他们的优越感，还能确保中低层员工接触不到会议内容，更有利于核心团队的团结。”
说着，吉米又道：“这种方式，在华夏不叫团队度假，叫团建，建成团队建设。”
奈特听到这里，不由眼前一亮，感叹道：“这个听起来有点意思，团队建设……嗯……不错，确实不错！”
说罢，他问吉米：“你确定咱们去华夏团建，你一定能邀请到罗斯柴尔德先生参加会议？”
吉米拍着胸脯保证道：“百分之一百，咱们直接去金陵，罗斯柴尔德先生就在那里，到了之后我来跟他联系。”
奈特顿时激动不已，史蒂夫·罗斯柴尔德可是罗斯柴尔德家族的二号人物，绝对的一人之下、万人之上，能有机会与他结识，简直就是之前做梦也不敢想的事情。
而吉米之所以临时起意，要把奈特以及核心团队忽悠到金陵去，主要也是考虑到，单凭自己不可能让奈特心甘情愿的放走十名高级合伙人，而且还为他们支付未来十年的薪资。
这件事情最终想要落地，还是要靠史蒂夫的影响力。
既然最终需要史蒂夫来扣动扳机，那不如把团队直接拉过去，送上门让他扣。
到时候史蒂夫当面来办这件事，奈特估计会更加崩溃，自己也能推进
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