是平静地宣布开会。
紧接着就有“换届”筹备工作的牵头部门，县委组织部常务副部长丁培林汇报筹备情况。
“换届”一共分为四个阶段，分别是：前期筹备、民主推荐、组织考察和大会选举。
前期调研这项工作一般情况是提前半年启动。
现在是四月，省里的换届已经到了尾声、六月份市里将启动“换届”，预计九月份或者十月份，县里的“换届”就要开始了。
从时间上看，前期筹备马上就要开始了。
这一项工作主要是三个方面。
一是，组织部联合统计局、发改委分析县域发展数据，作为《县委工作报告》核心依据。
二是，召开老干部座谈会、企业家恳谈会，收集换届工作建议。
三是，成立成立选举委员会，确定代表名额和选区划分，确定选举日期，登记选民等等。
等到前期调研结束，第二项民主推荐，是最为关键的一步。
届时要召开全县领导干部大会，以“全额定向推荐”方式产生新一届领导班子候选人初步人选。
这个时候就是要确保实现上级组织意图，不能让意外发生。
至于最后两个环节，只要前面做好，后面就不会出现任何问题。
丁培林汇报完筹备情况后，众人没有任何意见。
这项工作流的程每个地方几乎都是一个样，只要照做，不会有任何问题。
接下来，讨论的重点来了，那就是资金问题。
李仕山拿到了组织部工作人员送来的总预算，看到最后的金额也忍不住咋舌。