太频繁了。
每份工作最多干几个月，然后就离职消失一段时间。
回到大京后，就换新工作。
也正因为如此，08年失踪后，她的朋友，没有丝毫怀疑，都以为过段时间她就回来了。
沈庭看着走访获得的资料，忽然愣了一下：
“这司兰每次辞职消失的时间，好像有规律。”
司兰消失的具体时间，她的同事、朋友自然回忆不起来。
好在离职报告上有记录！
04年4月，司兰入职便利店，8月从便利店离职，紧接着入职酒店，04年12月离职。
05年三月入职超市，七月离职，紧接着入职服务员，十一月离职。
06年2月入职仓库管理，五月离职，然后入职酒店前台，十月离职。
07年一月入职，五月离职，紧接着找新工作，但九月又离职。
07年12月入职，直到失踪……
“基本上每年都会离职两次。
而且有的时候离职后，马上找新工作。
有的时候，离职后消失三个月，再回大京找新工作。”
沈庭摇摇头：“不对！
这二者也是有规律的。
司兰来到大京后，会工作三-四个月，然后离职，但立刻找新工作。
新工作，做4-5个月，又辞职。
然后失踪三个月，再回大京找工作，依此循环。”
“一个循环，时长是十一个月。
这个时间，有没有特殊意义？
她消失的三个月，去了哪里？在做什么？”
沈庭感觉这些时间，很有门道。
他仔细研究，很快发现了更多规律—
司兰返回大京后，第一份工作的时间，和第二份工作的时间加起来，都是八个月左右。
如果第一份工作四个月，第二份工作一定也是四个月，比如04、07年。
如果第一份工作是三个月，第二份工作就是五个月，比如05、06年。
“简单来说，司兰来大京工作八个月之后，就会消失三个月。
呈现强规律性！
有意思！”
问题是，这种规律性的原因是什么？
生娃？
这是沈庭脑海里，第一个冒出的想法。
“生孩子需要四十周左右，也就是十个月。
生完休息一个月，刚好十一个月，不过……”
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