虽然余年看在吴修贤给了钱的份儿上，答应了给吴修贤百分之二十五的工程，但是同样进行了约法三章。
一，大市场改造项目的征收方面不允许吴修贤的猎德公司插手。
二，吴修贤的猎德公司绝不能用暴力手段购买店铺。
三，吴修贤的猎德公司在赚钱的前提下，绝对不能克扣工人工资。
总之，一句话，吴修贤在大市场的一切工程相关活动，必须不能损害他人合法利润。
对此，虽然吴修贤满口答应，但是余年心里清楚，监管的事情需要专人里搞。
没有监管，单凭口头的答应毫无作用。
余年第一时间想到了计方原，遗憾的是计方原对这一切一窍不通。
但是余年心里知道，要想让计方原脚踏实地的跟着自己，那也必须要给计方原足够的甜头。
否则站在计方原的角度来看，跟着余年身边混的人都吃的肚肥肠圆，唯独他跟在自己身边当个忙前忙后的小跑腿，注定早晚心里不平衡。
不过余年也知道，计方原刚从农村出来，还达不到独挡一面的程度，更别说是管理大市场改造这么大的工程，所以计方原要先走学习这条路。
按照余年的想法是，和戴佳一样，先找个专业的人带着计方原搞。
虽然计方原不能从上到下各个部门、各个工种都了解透彻，但是这年头当老板的本身就不需要做到全部了解。
何况是要当大老板的人，那就更加不用全部了解，只需要手下管一群能够了解这些且能干事儿的人就行。
当然，还要能够接受这些人在违规但不违法的情况让这些人变相合理吃饱，刮走部分有限利润，否则就没人愿意给你卖命。
一句话，想要马儿欢跑就得让马儿吃草，从古至今，亘古不变。
退一步讲，其实余年也明白，不能让手下人发展太快，一旦发展太快，就会产生反噬这种后遗症。
所以在短暂的思考后，余年决定先让计方原接触吴修贤，在工程开始后让计方原监管吴修贤。
一是看看计方原的自我约束力，二是通过吴修贤对计方原进行锻炼。
虽然不可否认吴修贤不是个好东西，但是也不得不承认吴修贤能够从街头一步步爬到这个位置，身上肯定有很多值得计方原学习的地方。
于是
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