“所以啊！我们熟悉了这里的情况后，就要改变打法，想办法让士兵更快地提升。
既要保证士兵磨炼足够，还不能伤亡太大，也要尽量不让他们发现我们提升得快。”
叶流云跟董胖子讲完，也将其他统领都找来，研究解决方法。
最终统领们都根据对方的实力，安排士兵一对十地战斗，让士兵轮流出来参战。
轮流出来一些士兵，对方也判断不出是哪个军队。
但只要是战斗，伤亡肯定就不可避免，士兵出来的人少，伤亡肯定就大。
叶流云也建议道：“那就培养士兵跨境界战斗，能够以一敌十，甚至以一敌百！
阵型、配合当然还需要，但将士兵之间的间距拉大。战斗也以小队伍为主。”
安排完军队的调整后，叶流云也告诉董胖子：
“要想做一个合格的统领，得分析对手在想什么。不了解对手，可以做一些试探。
尤其是对手实力更强的时候，只有你知道了对手在想什么，才有可能掌控主导权。
包括对手的性格、经历这些都要考虑进去。刚开始判断不一定准，多练习就好了。
每一场战斗，既是对士兵的磨炼，也是对统领的磨炼！”
董胖子也认真受教，开始从担心，想着如何应付对手改为揣摩对手的想法。
之后他每一战都先观察对方的统领，猜测他们是什么样的人，会如何打这一仗。
再结合对方队伍的动向来综合分析。
时间长了之后，他就发现，自己有些时候甚至能预判对手的行为。
“难怪老大打仗和算计人都那么厉害，原来都是看穿了对手，知道他们会做出的决策。”
他也终于知道将人看透是种什么感觉了。
叶流云也经常教他们，如何利用对方的轻敌、怀疑、恐惧和贪婪等人性指挥战斗。
比如对方有些统领因为自己那边人多，刚开始会轻敌。但挨打之后，就会变得特别谨慎。
这些都是可以利用的点。“你们要了解人性！”这也是叶流云经常告诉统领们的。
不光是要了解对手，还要了解自己。
之后的战斗，叶流云也让各个统领带军队全部散开，每次都是放出一两千人出来战斗。
几乎每个士兵的战斗压力
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