虽然省里大佬的决定，我刘谢军根本反对不了，也不敢反对。但你们跟我打个招呼也好啊，我特么到底是有“多透明”？
公允地说，这事也难怪刘谢军生气。
体制内，这可不是小事。
要知道，有时候仅仅就因为一个排名，一个座次，都能惹出偌大的风波来。
连城玉来到公安处之后，位置倒是摆得很端正，对他这个一把手十分尊重，从不争权夺利，一心扑在工作上。
但正是这个一心扑在工作上，时间长了，让刘谢军倍感压力山大。
连城玉对工作的要求太细致了。
是的，就是细致，不是严格！
大多数人都分不清楚这中间的区别。
实际上，细致是细致，严格是严格，两码事。
怎么理解呢？
对工作要求细致就是，连城玉很清楚你在这个岗位上，应该做些什么不应该做些什么，你是否胜任，他一目了然。你干得好，他心里有数，你干得不好，他心里同样有数。
对工作要求严格则是，你达到了我的要求，给你奖励；达不到要求，那就处分。
连城玉喜欢奖励做得好的部下，对于做得不好的部下，并不轻易给处分，只是提出批评。只有屡教不改的时候，才会断然处分。时间一长，大家对他都是既敬且畏。
争相在他面前好好表现，那些坏毛病，都不敢在他面前表露出来，对待工作更不敢敷衍塞责。
你干得好不好，人家连处清楚着呢。
你敷衍不了他！
渐渐的，刘谢军发现，处里的实权，已经被连城玉一步一步抓在手里了。
他不动声色的就拉起了自己的班子，把一帮能干事也想干事的人，聚集在了自己身边。
另外还有一点就是，处里一些老同志，跟随刘谢军时间比较长的亲信，要是犯了错，每次都需要刘谢军亲自出马，去和连城玉商量，是否“给个机会”。
每次连城玉都是奉命唯谨，从不落刘谢军的面子，不管在什么场合，都积极维护刘谢军的威信。让刘谢军找不到一点发飙的理由。
问题这种事情次数多了，连刘谢军都有点怵他。
求人也是比较难开口的嘞。
更何况还是一把手主动纡尊降贵去求二把手，这个口就更难开了
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