是一个管档案的，有必要吗？
腹诽归腹诽，杨辰一直很认真地等着乔伊云的回复。
反倒是乔伊云自已笑了一声说道：“小杨，我不比你，你对待任何工作，都是举重若轻，直抓核心问题，不计较细节，我不行，我是性格的原因，必须是举轻若重，考虑再三，觉得有十分把握才会行动。”
“说真的，没有你来省委宣传部，省委宣传部的工作就会一直是那个状态，不会有什么质的改变，不象现在这样，看似咱们的举动都还没有收到成效，但是实际上在国家那边，已经对咱们很看好了。”
杨辰只笑不语，这才是他折腾的本意，不然的话，怎么显出他的能力来，岂不是白来宣传部一趟。
他自己是其次，关键是把乔伊云推上去，这样的话，他以后的路才能更好走，就算不在省委宣传部了，去其它地方，也会深受重用，因为领导知道你能折腾，但也能出成绩。
有的是领导想用这种人，好给自己创造政绩。
如果跟一个无欲无求，或者不求有功、但求无过的领导，杨辰就算有再大的能力，又有什么用，人家不让你折腾，你浑身本领，无法施展。
所以乔伊云自述性格缺陷的时候，杨辰并没有在意，而是很认真地对他说道：“乔部长，我认为这是十分负责的表现，我个人有点粗枝大叶，只要整体的是好的，是积极向上的，可以容忍细节上的错误，这个对过于重要的工作，是存在问题的。”
乔伊云哈哈一笑：“看来你是觉得咱们宣传部的工作不重要了。”
“从大的层面，或对国家的意义上来说，很重要，但是没成效，从小的层面来说，咱们的工作有价值，但意义不大，群众接受的信息是全方位、多维度的，咱们的宣传很难起到作用。”杨辰并不掩饰自己的真实想法。
你能因为工作意义不大就不工作吗，肯定不行，很多形式上的东西，哪怕是屎上雕花，你该做还得做。
杨辰说的都是真话，乔伊云也能感受到，越这样，他越信任杨辰，毕竟，一个对你毫不设防，总是吐露真实想法的下属不值得信任的话，还有谁值得信任。
“如果李若远去电影市场处的话，徐仲华来干部
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