情况，考核组是无能为力的，他只能根据述职情况，查阅资料，民主测评，个别谈话来发现问题。
就跟这个王校长说的这个，他现在跟杨辰他们说没用，必须得在考核的时候说，有记录的情况下，才能起到作用。
所以杨辰的意思就是，你真想把这个人搞下来，或者不让他优秀，你安排人反映他存在问题，我这边肯定给你当回事。
但是你要是不想跟对方撕破脸，那我们也没有任何办法。
王校长顿时犹豫了起来，他倒不是不想撕破脸，而是如果他这么做的话，对方也会对他的人用同样的手段，因为双方的屁股都不干净。
只不过他无非觉得，对方的问题更大。
杨辰看了他一眼，然后指着师锁成说道：“要不您现在反映到师处长这里，由师处长处理？”
师锁成赶紧摆手拒绝：“这不行，这不符合程序。”
王校长顿时赶紧说道：“刚才那个咱们只是闲聊，不涉及正事，来喝茶，这是今年最好的毛峰。”
杨辰对此没有任何反应，不管是出于什么原因，一切都是你自己的选择。