“想见领导可以，但是你谈条件的时候，千万别理直气壮地说要对公司负责，要对股东负责。”杨辰只好对他说道。
本来是一件好事，但话说不对，就成坏事了。
杨辰可不想让领导生气，到时候怪罪到自己身上。
“那应该怎么办？”罗总有些不太理解，他的思维已经有半固定了，主要是在漂亮国待的时间太长了。
“你就说你把公司发展起来多不容易，公司有多少高科技人才都指着公司吃饭呢，公司对于华夏互联网行业有多重要，在全球又有什么样的意义，未来又能达到什么期许，希望领导照顾一下，我相信领导会理解的。”杨辰只好教他该如何说。
罗总出了名的高智商，一听就理解是什么意思了，原来跟领导对话应该这种模式，怪不得来公司调研的领导听了汇报之后都不怎么高兴呢。
“咱们的领导，大多数都有一种父母官思维，当父母的，什么都想管，也该我管。”杨辰怕他不理解，还给他又解释了一下。
罗总点了点头：“我明白了。”
说真的，千度目前发展的虽然好，但还真没有进入国家或领导们的视线，而且千度又不太热衷这个。
所以别看他们在京城，还真没有享受过这方面的资源。
领导来视察或来调研，特别是大领导，对于企业来说是很重要的一环，不仅是能给你减少很多麻烦。
同时有些正常情况下享受不到的待遇，也就能享受到了。
比如说，一个额度非常高的补贴，但是有限制，外资企业不得申请。
但是领导过来视察了，正好说到这件事，领导可能就会说：“外资企业，百分百外资的，才叫外资企业，这个明明是咱们的企业嘛，只是有一部分外资成份，不影响的。”
或者大手一挥：“比例不超过百分之五十，就不算外资企业，报吧，没事，能报。”
然后他们就能申报这个补贴了。
但是跟他同类型的企业，也是这种性质的，能不能申报，这个就不一定了，还是要看办事人员的考虑。
他如果考虑到公平，怕别人提意见，或者收了对方的好处，那就能申报，反而领导已经把口子打开了。
但是如果资金总盘子不是太多
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