略好一点那种，领导确实能够停发他的工资。
他去找组织部门和纪检部门反映，毫无用处，因为你不是正式人员，不在人家的保护范围之内，于是心灰意冷之下，直接选择了辞职走人。
对于领导来说，这个无所谓，你主动辞职我还省了事呢，杀鸡儆猴的目的达了。
至于影不影响工作，这个不可能，没有谁是不可替代的，一个人干不了，换成两个人干，单位的工作不是技术工，只是熟练工，谁都可以干。
走就走了，单位也没有人怀念他，老领导光会哈哈不出头，最后还是经常在一块开会写材料住建局的人把他介绍到杨辰这里了。
要不是杨辰看他可怜，给他安排比较轻松的活，他也坚持不下来，后来等他熟悉工地工作后，杨辰就让他对接行政部门，至少材料手续这些对他来说不是问题。
后来杨辰离开这个城市时，还专门给他介绍了个工地。
所以杨辰的理念就是，是人都得生活，而且不是简单的基本生活所需，比如跟杨辰这些人，大大小小都是个领导，出去还要讲究点门面，全靠那点工资肯定不够。
杨辰就把班底所有人召集过来，统一了一下思想，再次要求他们，一定要守住自己的贪念，不要胡乱伸手，虽然说现在还不太严厉，对于干部经商入股办企业，基本上不怎么管，但也过不了几年了。
所以杨辰让他们挨个说一下自己的想法，是安排家里人去连山水泥上班呢，还是揽个小业务呢，趁着连山水泥二期工程开始，投资两个多亿，随便漏点都足够N个家庭生活了。
不然的话便宜谁不是便宜，水至清则无鱼，又不可能做到一点不漏。
至少这些人前程还在自己身上呢，不会让家人随便胡来。
等再过一段，上市略见眉目的时候，杨辰再要求公司员工和供应链上的合作伙伴购买股份，等公司一上市，大家都能分润到上市成果。
只不过这样一来，杨辰能够得到的利益就少了，而且能分给承销商的利益也少了。
不过这个杨辰认为是值得的。
他确实是准备把平山县当大本营打造的，这次插手县委书记和县长的人事比较成功，让杨辰自信大增，如无意外，
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