“顺便你再提前跟他沟通一下，说下一步我们要加快对外扩张步伐，可能派他去上嘉省主持收购事宜，让他有点心理准备。”税务稽查只是一个提醒，这才是正经的警告。
愿意待下去的，就老老实实去干活，不愿意待下去的，那就辞职，不过他还有未到手的股份，应该不会辞职才对。
管理一个企业，关心爱护职工和心慈手软是两码事，特别是蛀虫，一经发现，就必须得进行处理，当然也不是非得开除。
有能力的人该用还得用，这就跟小孩子一样，你不能因为他不听话就不管教了，或者得个小病就放弃治病。
“那海西那边交给谁？”段双林在这种事上，一般都要先征求杨辰的意见。
“让徐家春去吧，这边让曾国怀顶上，看他能不能拿下。”这个也是从其它水泥厂招聘过来，本来是管质量管安全的，其实就是生产的一部分。
“另外加大招聘力度，咱们收购的企业至少都要派一半管理层过去呢。”原来在国企水泥厂干的那些生产厂长、车间主任，其实还是有点真本事的，只不过不太适合这个时间，从中择优选的话，也能挑出一些人才。
安排下去之后，杨辰暂时就不用管了，安安心心回去上班吧，这次上下变动都挺大的，有的人员还没有到位，象杨辰对的招商业务，暂时还在李志新那，杨辰就还按照原来的步骤应对。
不能因为领导提拔了就加倍巴结，或者你在领导提拔过程中体现作用了，就不巴结领导，该是什么样还是什么样。
去市委找魏华胜拿文件，在楼梯拐角遇到了李民生，杨辰赶紧站到一边，让领导先行，恭恭敬敬地叫了声：“李部长。”
称呼一声就行，用不着说什么早上好、吃了吗这一类的话，领导想搭理你，自然就会开口，不想搭理你，点点头就过了。
你多说一句，领导是回答你还是不回答你，不回答吧，显得领导没有礼貌，回答吧，都这样领导一路嘴别停了。
“小杨，这是有事？”李民生却停下了脚步，和颜悦色地问道。
“我找魏书记拿个文件。”杨辰心里奇怪的同时，脸上却是标准规范的微笑应对。
“行，那你去吧。”李民生说
本章未完，请点击下一页继续阅读！