作的分配，由徐局长负责，你们两个配合好，我呢，只听汇报，只看结果，下一步，我会把开发区的招商工作，纳入到全市的考核之中，到时候成绩怎么样，你们说了算，给我丢人的话，我能让你们上来，也能让你们下去。”
以前杨辰是开发区招商局局长，参与考核就没有什么意义，杨辰虽然说了说，但上面的领导都没有同意，后来江雄良来了以后，也表示了异议，但很快就老实了，也没有改变。
现在杨辰成了分管领导，就没有什么直接关系了，完全可以用考核来当笼头，让他们这些人快马加鞭，不能总指望自己。
管理，说白了，就是用人，特别是在官场上，到一定层次，你不可能什么事都亲力亲为，只能依靠下属，或者画饼，或者鞭策，来激励对方按照自已的安排去走。
不听安排也不行，不努力也不行。
认为自己是上级任命的干部，只要一上位，让下属干什么就干什么，敢反抗我就打击你，这就是纯傻叉。
下属也是人，是人就有思想，有思想就会反抗，想要马儿不吃草，还想马儿跑的快，做白日梦去吧。
杨辰从来没有这样的想法。
反正交待过去，徐锦丽带头出了门，人也显的有气势多了，宋文强也挺胸抬头，陈宇杰沉稳凝重，跟在身后，至少看起来，精神状态有了明显改变。