小组里面一个叫霍凯的组员。
他是华夏经济周刊与华夏经济发展研究院的研究员，自认为是典型的高学历、专家型人才，在经济理论方面拥有很强的功底和水平，而且根正苗红，是经济方面的专家学者。
其实他连这次调查的任务和目的都不清楚，只是认为这是一个好机会，所以才想法挤了进来。
结果到了这里之后，没有引起一点重视，就跟普通人的待遇一样，拜托，我才是专业的好不。
因为他年龄也不超过三十，也属于老老实实遵守经律，认真学习的一员，觉得跟杨辰至少是一类人吧，虽然他也看不上杨辰。
可是一转眼的工夫，人家却成了副组长，自己还是自己，没有任何改变。
如果说这是对遵守纪律的人的奖励，为什么没有奖励自己。
果然，最终还是关系说了算，自己的师徒关系明显比不上对方的血缘关系，只是不知道他的血缘关系从何而来。
但是他并没有把他的不服和敌视表现出来，反而很正常地过去祝贺，并且主动表示会配合副组长的工作。
杨辰没有相信或没有完全相信他，毕竟一个人说什么不重要，主要看他做什么。
大约因为过来培训的人都不是自己人的原因，培训中心的饭菜质量不是太好，不是淡的要死，就是咸的要死。
总之，应该清淡的菜，人家做的偏咸，应该口味重的菜，人家做的很清淡。
总之，能这样完全反着来，也算是大厨功底的展现。
大家都是一定级别的领导，自然不会受这个窝囊气，中午不好办，晚上肯定要去外面解决。
虽然上面强调了纪律，但只是不让去过度娱乐，吃饭还是没问题的，何况执行管理的组长和副组长，把他们也都拉上不就行了。
谁还能没个需求了。
杨辰这个组的组长是连江省审计委员会办公室主任谭真辉，别看只是个办公室主任，却是妥妥的正厅级领导。
因为省审计厅有三个正厅级职务，分别是厅长、党组书记和这个审计委办公室主任，一般情况下都是厅长兼任，他当时的后台用这种手段提前把他提拔成了正厅级干部，然后等着接厅长的职务，结果，后台突然下台，厅长自然也成
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