清楚发奖卡的是何人，只要这两项吻合符合报道事实，不必多听徒劳的解释和无谓的辩解，立刻下结论进行处理。
处理方式如下：当事人是发行公司部门负责人的，撤销职务；是普通在编人员的，开除留用查看；是聘任制人员的，劝其辞退，是临时工的，立刻开除！同时要追究相关部门负责人的领导责任。
显然，董事长要用快速处理的方式来给同行和领导一个交代，为自己挽回一些颜面，显示出自己纠错的高效率办事风格。
我是还没有来得及聘任的临时工，自然属于最后一种方式。
也就是说，根据董事长的武断命令，我要立刻被开除走人，同时苏定国和秋桐也要负相应的领导责任。
我这时感受了权力的巨大威力和无理霸道以及自以为是，领导认为正确的事情，就是百分之百正确的，你越解释越徒劳无益，反而会给你再扣上狡辩认错态度不老实的帽子。
虽然大家都说我们实行的是民主集中制原则，但是，真正运作起来，就是一言堂，一把手领导说了算，老大震怒了，没人敢反抗，想反抗也反抗不了，只能是鸡蛋碰石头。
我知道，集团董事长的指示，秋桐是无法违抗的，也违抗不了。
我刚刚在这里欲伸展手脚，就要立马卷铺盖滚蛋了。
这次，不是我辞职，而是我被开除！
果然，当天下午，集团的处分决定就下来了：秋桐向集团党委写出书面检查，苏定国停职检查，我呢，直接开除走人！
当天下午，我就和曹腾交接完毕，在曹腾貌似同情的目光和赵大健奚落嘲笑的眼神里灰溜溜离开了发行公司。
离开发行公司的时候，我没有见到秋桐。
这才想起，整个下午，我都没有在公司里见到秋桐。
秋桐干嘛去了？
没有见到秋桐就离开了发行公司，我心里有些惆怅和失落，我想，这次走人，恐怕以后就很难有机会有借口再见到秋桐了，梦幻的浮生若梦已经不见，现实里的秋桐也要不见了。
如此想着，我心里竟然莫名有了一丝伤感。
走在春天的气息还没有到来的星海的街头，看着路两旁光秃秃的法国梧桐的树干树枝，经过一个严寒冬季的扫荡，
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