他们的薪酬不够高？还是说我又什么做的不到位的地方，让她们觉得受到委屈了？”
“可是我左思右想都没有想明白，直到昨天唐欣来找我，说了杨珂挖她的事情，我才发现，精言集团的人员固化问题已经很久了。”
“那些跟着我打天下的老朋友都已经年纪不小了，可还是占据着公司的关键岗位，底下的新人没有上升空间，等到一定是家之后，离开精言就是不可避免的事情。”
“但是我们这些高层都已经年龄大了，对于新鲜事物的接受能力也有限，继续留在高层岗位上，只是对公司和自己的不负责任。”
“所以我必须以身作则，为后来者腾出升职空间，让公司有持续造血能力，而不是停滞不前。而且唐欣作为继任者，我相信他可以给公司带来更好的发展，而选择李昂作为设计部总监，一方面是因为李昂本身就是作为唐欣继任者培养的，另一方面李昂的性格圆滑，可以很好的协调公司其他设计师之间，设计部跟其他部门之间的矛盾。”
“另外选择唐欣作为总裁，也是考虑到公司需要变革的事情，唐欣能带着她手下的项目组挣钱，也就可以带着整个公司员工挣到钱，这样可以为公司留下更多的人才。”
赵舒城点点头，说道：“叶总，我真的是佩服你，居然这么拿得起放得下，这可不是一般人能做到的。”
“赵总，你就别恭维我了，你没怪我没把总裁的位置给你就好。”
“这叶总就多想了，我这个人你应该很了解，要是我真的权利欲望大，也不会三天打鱼两天晒网的，更不会不经常到公司来。我其实无所谓这个什么副总或者董事的职位，只要我的股票不会受损，其他的我都不介意，甚至巴不得自己什么都不干，在家里数钱就好。”
“你这样说我就放心多了，希望你以后多支持唐欣，一个女人成为房地产公司的老总，可不是什么容易的事情。”
“这个你跟我可说不着，叶总，你不会觉得我是一个很勤奋的人吗？只要公司的运营没有出现什么问题，我是不会出现在公司的，免得让唐总多心，也免得公司其他人有什么别的
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