大领导的神色上让人看不出什么情绪。
但她直觉上感觉这个人不喜欢她，从一进门对她的打量，就不像是来面试工作人员的，带着点儿私人情绪。
问题问的也很刻意针对。
搞不明白为什么会被针对，她就先稳住心神，回答问题。
她丝毫不慌。
不卑不亢，娓娓道来。
“军区有安置办这个部门，负责和地方各部门，各厂区沟通协商，让他们预留出来一些岗位名额，留给军区的家属。
还有这阵子，地方街道妇联部门，主动几次上门协调我和我丈夫的感情问题，这些情况都反映了一个现状，就是地方基层干部和军区相关部门，没有刻意的各自为政。
而是各部门相互协调，相互帮助。
地方和军区尚且没有明确的划分工作氛围和指责，而是奔着共同进步在工作。
我们作为军区宣传员，还要把一个家庭，细分出来军人和军属，我觉得这样工作，会过于片面。
不管是军人还是军属，只要是在咱们军区内的，都应该是我们宣传部的工作范畴。
而且边境军人工作任务重，经常逼着他们听广播，还有开各种宣传会议，枯燥的宣传，效率很低。
与其浪费他们时间去完成我们的宣传任务，不如让他们留出来时间去训练，战时也能更大几率的活命。
而通过和妇联部门联动，下基层帮助军人家庭，解决婚姻法相关的矛盾，会让他们以听八卦，家长里短的方式。
更迅速的了解某一种违法行为，对应的处罚。
在生活中，细微处，做到《婚姻法》的宣传。”
姜喜珠话音落下。
主考官徐静平率先鼓掌。
“我觉得你说的非常的好！咱们宣传部就缺你这样敢想敢做，能创新的年轻人！”
徐静平说完意识到还有两个领导在。
“我只是个人见解哈。”
她说着看向旁边的部长和市里的领导。
要是她真能做得了这个主。
这个姜喜珠，她直接留下。
有想法，有文笔，口才好，还会画画，比他们部里的新闻干事文采都好。
关键是，她只是有个主考官的名头而已。
留不留还是要看领导的意见。
她看着站在前面的姜喜珠。
是越看越喜
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