作为领导不应该过问具体案件，但运通是我提拔上来的，对他非常熟悉，他是个有原则的人，年轻时在基层中队就表现出色，做事踏实肯干，群众基础也不错，所以才提拔了他。我相信举报信上的内容存在不实之处，但既然问题已经反映上来，就必须依规严肃对待。这件事交给市纪委独立调查，我绝不干预。”
雷亮说道：“不过，人非圣贤孰能无过，如果只是一些微不足道的小问题，还望一鸣市长给他一个改正的机会。我们既要坚持原则，也要体现组织的温度，对干部负责，对事业负责。若查实问题轻微且能及时纠正，应当给予他教育挽救的机会，帮助孙运通放下包袱、轻装上阵，继续为城市治理贡献力量。组织处理的目的不是惩戒，而是挽救和激励。对待干部既要严管，也要厚爱，只有如此，才能激发干部干事创业的内生动力，营造风清气正的政治生态。一鸣市长，你觉得呢？”
“我同意您的观点，倘若只是小问题，确实没有必要一棍子打死。”